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《重要提示第2号：劳动者离职时要慎重选择离职原因》发布
《重要提示第2号：劳动者离职时要慎重选择离职原因》已经首发于劳动法公众号bjzhongcai，感兴趣的读者也可扫描本网首页右上角公众号二维码，文章在《专题整理》菜单《重要提示》栏目。
摘要：劳动者离职时，用人单位往往要求劳动者提交《离职申请》，其中一项内容就包括勾选或者填写“离职原因”。离职原因一般包括单位辞退、个人原因、到期终止等。劳动者有时不清楚离职原因的法律后果，或者在用人单位诱导下填写了“个人原因”离职，进而对后续权益主张造成无法弥补的不利后果。本提示旨在提醒劳动者，离职原因对主张经济补偿或者赔偿有重大影响，要慎重选择。
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