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北京一中院发布涉竞业限制劳动争议十大案例
2019年10月22日，北京一中院召开“涉竞业限制劳动争议十大典型案例”新闻发布会，向社会发布竞业限制十大典型案例，引导用人单位、劳动者合法签订竞业限制协议。
竞业限制制度事关劳动者择业自由和用人单位的商业秘密，对构建和谐劳动关系、优化营商环境有着重要意义。2014年至2019年6月，北京一中院共审结竞业限制案件211件，具体来看呈现以下特点：科技、教育行业案件多发，分别占全部案件的18.01%和10.9%，涉诉行业呈扩张趋势；技术、销售、培训岗位案件多发，涉诉岗位呈泛化趋势；单一诉求多发且争议焦点近七成集中在支付竞业限制违约金和补偿两项上，案件标的相对较大；案件调解率不足5%，明显低于普通劳动争议案件调解率。
此次发布的涉竞业限制劳动争议十大典型案例中，对竞业限制主体、最长期限、竞业限制补偿及违约金等典型、多发、关注度高的问题进行了详细解读。
十大案例的具体内容详见公众号“北京劳动仲裁圈”，在《劳动权益》菜单下选择“劳动法案例”后，在“法院案例"中阅读《北京一中院发布涉竞业限制劳动争议十大案例》。
竞业限制制度事关劳动者择业自由和用人单位的商业秘密，对构建和谐劳动关系、优化营商环境有着重要意义。2014年至2019年6月，北京一中院共审结竞业限制案件211件，具体来看呈现以下特点：科技、教育行业案件多发，分别占全部案件的18.01%和10.9%，涉诉行业呈扩张趋势；技术、销售、培训岗位案件多发，涉诉岗位呈泛化趋势；单一诉求多发且争议焦点近七成集中在支付竞业限制违约金和补偿两项上，案件标的相对较大；案件调解率不足5%，明显低于普通劳动争议案件调解率。
此次发布的涉竞业限制劳动争议十大典型案例中，对竞业限制主体、最长期限、竞业限制补偿及违约金等典型、多发、关注度高的问题进行了详细解读。
十大案例的具体内容详见公众号“北京劳动仲裁圈”，在《劳动权益》菜单下选择“劳动法案例”后，在“法院案例"中阅读《北京一中院发布涉竞业限制劳动争议十大案例》。
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