23年3月18号离职 23年3月27号是发薪日 22年绩效考核单已签字。 说我发薪日不再职不符合绩效奖发放条件。 说合同上表明了发放标准，我当时不清楚，如果知道就不会辞职 是否可以通过仲裁索要。
你好！个人认为可以申请劳动仲裁主张2022年度的绩效奖金，本网可以代理。
此复
北京市劳动仲裁律师网
上篇文章:
