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工资发放不到位，离职有权索要赔偿吗？

时间:2023/5/20 7:58:36 来源:北京市劳动仲裁律师网 |

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公司签订劳动合同，但只是签订了劳动合同的模板，工资啥的都没有签订，并且未给我签订后的合同，公司强制安排外出培训，并且让我们签订3年的从业期限（并不是劳动合同），3年内离职要扣除培训费和差旅费，请问合法吗？

　　你好，这是培训期协议，原则上合法。

　　此复

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