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扣工资

时间:2023/8/15 6:39:12 来源:北京市劳动仲裁律师网 |

大中小

公司以我严重违反劳动纪律、无故旷工、无故早退、工作期间从事与工作无关内容并造成生产事故且带来经济损失为由，扣除当月绩效。

　　你好，扣绩效是否合理取决于你是否有上述情形，有且公司有制度规定，公司可以扣绩效。

　　此复

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