来北京一家公司面试时候谈的是固定工资，无奖金；入职以后，工资一致正常发放；到了2023年1月，2月，3月份工资每月扣得很多；和公司沟通说是绩效产值没完成，不能发放绩效工资，面试的时候都谈的固定工资，突然间蹦出绩效来，公司老板还不承认欠薪
你好，若公司无法协商解决，建议申请劳动仲裁主张克扣的工资。现在是证据问题，你要组织入职时公司承诺固定工资的证据。
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