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公司一直未给交社保
北京电旗通讯技术股份有限公司 在此公司任职几年间一直没有给交社保，3月份因华为移动项目合同关系变动，裁员员工 不做任何安排等行为，逼迫员工离职
你好！涉及到二项权益，且应当向不同的部门申请处理。
一、要求单位补缴社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的行为违反《社会保险法》的强制性规定，你可以向社保稽核部门投诉、举报要求用人单位补缴，给予行政处罚。但补缴社会保险费这一请求不属于劳动仲裁受案范围，劳动人事争议仲裁委员会不予受理此类申请。
二、离职经济补偿。单位不缴社会保险费的，你若在职并有离职打算，可以按照《劳动合同法》第38条第1款第3项用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”和第46条的规定，向用人单位书面提出解除劳动合同。这样，你有权按工作年限要求用人单位支付经济补偿，补偿标准是工作一年支付一个月的补偿。用人单位不支付的，则可以向用人单位工商所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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