签了一年劳动合同，还有一个月到期，由其他员工告知截止到哪天不用来上班了，和领导沟通也是口头说，不给书面通知，现在就是工作上PUA，这种情况是否可以申请劳动仲裁，可以申请多少赔偿
你好，公司无正当理由辞退员工的，可能涉及到违法辞退，员工可以主张2个月的赔偿金。
此复
上篇文章:
