北京市劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer of Beijing
专业代理劳动争议案件二十五年 手机端请扫描右侧二维码 仲裁代理请致电178 008 22124
Labor arbitration Lawyer of Beijing
专业代理劳动争议案件二十五年 手机端请扫描右侧二维码 仲裁代理请致电178 008 22124
不续签无固定期限合同，违法终止劳动合同通知书是否解除了劳动关系
已签订了二次固定期限合同，第三次（固定或无固定期限需核实）到期前三十日，单位发业务调整不续签合同通知，本人发邮件要求继续履行并签订无固定期限合同；到期最后一日，单位发终止劳动合同通知书；次日不提供劳动条件。之后继续上班视频打卡，这期间是否还存在劳动合同关系？
你好，我们认为双方劳动合同终止，但属于违法终止。我们代理的一件案件与你的情况基本相同，当时我方主张的是违法终止的赔偿金，工作一年支付二个月的。你是否要申请劳动仲裁？若需代理可与后台联系。
此复
上篇文章:
