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未签合同面临调岗
时间:2020/6/1 16:47:06 来源:北京市丰台区劳动仲裁网 |
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2019年11月合同到期一直未签。2020年5月单位未中标,原部门解散。单位说给从新调岗,调试岗位不对口。如果不服从安排 辞职的话单位需要给补偿损失吗?
你好!原则上用人单位应按劳动合同法第46条第5项的规定支付你经济补偿,以及到期后未续签劳动合同的二倍工资差额。
此复
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